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店長


同類和相關職位:[店長][門店負責人][主管][經理][門店負責人][主管][經理]

簡介

店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱,也可以是對自主經營門店業主的稱謂,是在商品經濟的大潮中新生的詞匯。

分析

最近一個月,太倉人才網陽光版發布帶有“店長” 關鍵詞的職位共24個馬上搜索職位:店長),平均薪酬為7462.5元,從近一年內的數據來看,薪酬水平持續降低趨勢。

崗位共計需求約40人,一個月以來的應聘人數為139人, 競崗比率(應聘/招聘)為 3.48:1(有3.48個求職者來競爭應聘一個職位), 該崗位供求基本平衡,招聘信息發布之后,等待一段時間就會有應聘簡歷;對于求職者來說,競爭壓力不大,應聘后基本能得到企業的反饋!

職位相關詳細信息

一、店長素質
這里的素質是人本身的素質,包含知識和文化兩個方面。知識就是在學校里教育中學習到的,而文化則是在社會生活中后天學習得來的,它的來源是社會。
首先,店長應該有很強烈的歸屬感。把門店當作自己生活的一部分,只有把事情當作自己事情的一部分,才會盡力去做。
第二,積極地心態。店長是整個團隊的帶頭兵,要具備積極的心態,并感染下屬。如何去做呢?主動幫助別人,待人勤奮的做事情。每天提前到門店,微笑的和員工打招呼,讓員工進入門店就可以感覺到很溫暖很開心,這樣你的員工自然會把這個情緒帶給你的顧客。勇于挑戰新的業績,克服現有的困難,很少去抱怨,保持一張笑臉,這樣一個積極的心態必定會感染到你的員工,你的顧客,久而久之這樣一個和諧的氛圍就將是門店的文化之一。
第三,持續的學習。學習不僅僅是看書,在教室里學習,更重要的是在工作過程中聽到看到感受到的。顧客的感覺是最重要的。當業績有波動,顧客提建議,你看到店里讓顧客或者員工感到不便利的地方,就要積極地想著去分析并且進行改進。持續的學習會讓你很容易的找到問題的根源,并且進行解決。
第四,團隊意識。店長是整個門店的管理者同時也是這個團隊的一員。既然是團隊的一員,就應該遵守團隊的各項制度,不能搞特殊化,時刻想著團隊里的人,發揮員工的長處來實現團隊的利益最大化。
第五,果斷。在作決定時一定要快速的分析問題并作決定。要知道,在處理小問題時員工通常會自行處理,在遇到他們認為有些棘手的問題時才會尋求你的幫助,這時作為店長的你要是猶豫不決,就不能為員工指明一個方向,使員工很迷茫。清晰的愿景,快速的思維也會幫助員工提高歸屬感。

二、店長要求
店長好比軍隊里的班長,在現場作戰時擁有至高無上的權力,但一個好的店長絕對不是天生的,是要經過嚴格系統的專業培訓才能完成任務。
店長是一個具有特殊性質的管理者,他既要處理店內很多具體繁雜的事務,是店面營業活動的全面負責人,又必須實現各種營業目標,對店鋪的所有者負責。因此,店長必須具有以下素質和能力:
一、素質方面:
1.身體素質
店長最好是年輕力壯者,必須身體健康、強壯,能承受長期的工作疲勞及滿負荷的緊張工作帶來的壓力。
2.性格要求
1)積極主動
任何事情都積極主動地去面對,無論何時都主動迎接挑戰,積極解決問題。
2)忍耐力強
店內營業活動順利進行的時候很短,而辛苦和枯燥的時候卻很長。店長必須有足夠的忍耐力去引導整個團隊度過一個又一個的難關。
3)樂觀開朗
樂觀開朗的笑容總會像陽光一樣照亮自己也照亮別人,店長良好的情緒會向春的微風,使整個店鋪的氣氛煥然一新。
4)包容力強
每個人都有失敗和犯錯的時候,店長要包容下屬的過錯,真心關懷和激勵店員,陪伴其一起成長。
二、能力方面:
1.組織領導能力
有效、合理的組織下級,調動 店員的積極性,共同完成公司的確定目標。
2.經營管理能力
不斷找問題,防患于未然,加強管理,使店鋪整體運營更去合理;有計劃的組織人力、物力、財力,合理調配時間,整合資源,提高效率;信息資料、數據的整理、分析,并在實踐中運用,以揚長避短,查漏補缺。
3.專業技能
經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力:快速、正確地分析解決問題。
4.自我學習提高的能力
不斷學習和更新專業知識,不斷充實成長,完善自己。
5.培訓輔導能力
能拓展下級的視野,使人盡其才,提高業績的指導能力;用自己的規范管理培育下級,傳授可行的方法、步驟和技能,使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺,幫助下級盡快改正錯誤并培訓他們迅速成長。
6.誠信的職業道德,作為榜樣和承擔責任的能力
具有良好的操作和高尚的道德,有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團隊的領導,遇事要不推諉,勇于承擔。

 

[店長] 平均薪酬歷史(月薪)
5610.16元
2018上半年
6283.19元
2018下半年
7501.74元
2019上半年
8170.85元
2019下半年
7681.25元
最近半年
7462.5元
最近1個月
注:2014年之前的數據由于部分沒有完整保留,可能存在較大的誤差,僅供參考!
[店長] 薪酬水平-招聘數量(最近1個月)
1萬以上 
 6人
8千到1萬 
 5人
7千到8千 
 4人
6千到7千 
 2人
5千到6千 
 15人
4千到5千 
 7人
2千到3千 
 1人
[店長] 薪酬水平-應聘數量(最近1個月)
1萬以上 
 10人
8千到1萬 
 20人
7千到8千 
 20人
6千到7千 
 16人
5千到6千 
 11人
4千到5千 
 32人
2千到3千 
 30人
[店長] 地區-平均月薪(最近1個月)
太倉市 
 7156.25元
太倉城廂 
 7514.71元
太倉新區 
 9250元
太倉瀏河 
 15000元
太倉浮橋 
 5500元
太倉璜涇 
 7500元
[店長] 地區-需求(最近1個月)
太倉市 
 8人
太倉城廂 
 17人
太倉新區 
 5人
太倉瀏河 
 1人
太倉浮橋 
 2人
太倉璜涇 
 1人
[店長] 性質-平均月薪(最近1個月)
股份制 
 10000元
民營 
 7180元
個體經營 
 7625元
其它 
 7500元
[店長] 性質-需求(最近1個月)
股份制 
 2人
民營 
 25人
個體經營 
 12人
其它 
 1人
[店長] 學歷-平均月薪(最近1個月)
本科 
 5500元
大專 
 10416.67元
中專職高 
 6325元
不限 
 6203.13元
[店長] 學歷-需求(最近1個月)
本科 
 2人
大專 
 12人
中專職高 
 10人
不限 
 16人
[店長] 職位-平均月薪(最近1個月 前10)
招募合伙人制店長經... 
 15000元
管家房產銷售店長 
 15000元
天貓運營店長 
 9000元
房產公司店長 
 9000元
店長 
 7750元
全屋定制儲備店長 
 7500元
淘寶店長 
 7000元
門店店長 
 6375元
電子商務運營店長 
 5500元
儲備店長 
 5425元
[店長] 職位-需求(最近1個月 前10)
店長 
 11人
儲備店長 
 10人
門店店長 
 4人
招募合伙人制店長經... 
 3人
天貓運營店長 
 3人
電子商務運營店長 
 2人
門店店長(餐飲店) 
 1人
服裝店店長 
 1人
房產公司店長 
 1人
淘寶店長 
 1人
[店長] 用人單位-需求(最近1個月 前10)
太倉市城廂鎮沐堯家... 
 5人
太倉市依戀服飾有限... 
 5人
太倉居順房地產經紀... 
 3人
太倉齊岳商貿有限公... 
 3人
蘇州萬能供應鏈管理... 
 2人
興鋒腳輪(江蘇)有... 
 2人
太倉太報智屋網絡信... 
 2人
太倉經濟開發區新鑫... 
 2人
蘇州品為房地產銷售... 
 2人
太倉市高新區美夫人... 
 1人
[店長]相關職位(最近1個月)
.店長 (均7750元)6項
.儲備店長 (均5425元)5項
.門店店長 (均6375元)3項
.服裝店店長 (均4250元)1項
.門店店長(餐飲店) (均5000元)1項
.房產公司店長 (均9000元)1項
.淘寶店長助理 (均2750元)1項
.招募合伙人制店長經理 (均15000元)1項
.淘寶店長 (均7000元)1項
.天貓運營店長 (均9000元)1項
.全屋定制儲備店長 (均7500元)1項
.電子商務運營店長 (均5500元)1項
.管家房產銷售店長 (均15000元)1項

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