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營運總監


同類和相關職位:[營運總監][COO][營運官][Chief Operating Officer][COO][營運官][Chief Operating Officer]

簡介

營運總監(又常稱為運營官或首席運營官)是公司團體里負責監督管理每日活動的高階官員。COO是,監測每日的公司運作,并直接報告給首席執行官。在某些公司中COO會同時兼任總裁,但通常COO還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。 營運總監是經總經理授權負責統管公司經營工作,建立統一的經營管理方針政策,行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規章、工作指令的義務。

分析

最近一個月,太倉人才網陽光版發布帶有“營運總監” 關鍵詞的職位共1個馬上搜索職位:營運總監),平均薪酬為7500元,從近一年內的數據來看,當前薪酬水平穩步增長趨勢。

崗位共計需求約1人,一個月以來的應聘人數為10人, 競崗比率(應聘/招聘)為 10:1(有10個求職者來競爭應聘一個職位), 該崗位供求基本平衡,符合要求以及簡歷投遞數量相對充足,企業人事可以有所選擇;對于求職者來說,應聘此類職位時,增加留言描述自己的優勢和求職意愿以及及時和企業人事溝通都對自己成功上崗有一定幫助!

職位相關詳細信息

一、權責范圍
其權責范圍主要是:
1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權;
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;
4、對總經理決策有建議權。
二、責任范圍
其責任范圍主要是:
1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任;
2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任;
3、因調研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政責任。
三、任職資格
1、教育背景:管理類相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷:受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。
3、經驗:5年以上工作經驗,4年以上高級管理經驗。
4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業理念;
5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;
6、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
四、崗位職責
1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,經總經理批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協調市場部和技術部工作,確保公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報總經理裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ,負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢,評估重大信息技術的影響,為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
10. 負責組織對公司人員的業務培訓;
11. 完成總經理臨時交辦的工作。
五、崗位要求
1、管理規范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極,責任心強。
4、進取心強,每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創新、合作,不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通,及時解決員工消極心態,并能協助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
第二部分:崗位職責
1、每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關知識培訓。
2、每月實施企劃培訓一次,努力提高自身和員工企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。
3、每日和各部門溝通一次,幫他們找出問題,并拿出解決方案。
4、從客觀實際出發,制定分配每月銷售任務,督促完成每月制作任務。
5、監督營銷計劃和制作任務的完成情況,監督落實資料備份,并隨時加以督促、鼓勵,指正,并將監督情況寫在每日的工作匯報中。
6、做好各部門及總經理之間的溝通,在解決問題的同時完善工作流程。
7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。
8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。
9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。
10、每次不斷完善修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。
11、配合各部門做好人事管理。
12、幫助公司制定企劃活動,
13、積極貫徹落實公司百分考核制。

[營運總監] 平均薪酬歷史(月薪)
9000元
2018上半年
9000元
2018下半年
9000元
2019上半年
7500元
2019下半年
7500元
最近半年
7500元
最近1個月
注:2014年之前的數據由于部分沒有完整保留,可能存在較大的誤差,僅供參考!
[營運總監] 薪酬水平-招聘數量(最近1個月)
7千到8千 
 1人
[營運總監] 薪酬水平-應聘數量(最近1個月)
7千到8千 
 10人

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[營運總監] 地區-平均月薪(最近1個月)

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[營運總監] 地區-需求(最近1個月)
[營運總監] 性質-平均月薪(最近1個月)
民營 
 7500元
[營運總監] 性質-需求(最近1個月)
民營 
 1人
[營運總監] 學歷-平均月薪(最近1個月)
本科 
 7500元
[營運總監] 學歷-需求(最近1個月)
本科 
 1人
[營運總監] 職位-平均月薪(最近1個月 前10)
營運總監 
 7500元
[營運總監] 職位-需求(最近1個月 前10)
營運總監 
 1人
[營運總監] 用人單位-需求(最近1個月 前10)
蘇州天下糧倉商業地... 
 1人
[營運總監]相關職位(最近1個月)
.營運總監 (均7500元)1項

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